Če imate pomisleke o piškotkih,
tega lepo prosim
ne prezrite pred nadaljevanjem.
BITCOIN 17:27
-1,69 %
9.085,69
CN 13.07
0,37 %
3.060,69
HK 01.11
1,23 %
28.594,06
JP 01.11
1,86 %
22.420,08
RU 15:25
2,50 %
1.242,97
SI 06.12
0,12 %
905,61
DE 01.11
1,78 %
13.465,51
UK 01.11
-0,07 %
7.487,96
BR 01.11
-0,26 %
74.115,48
GLD 01.11
0,46 %
121,22
US 01.11
0,15 %
2.579,11

Forum

 |  sveže  ·  forumi  ·  iskanje  ·  shramba  ·  sporočila  ·  obveščanje  ·  pravila & objave  ·  vabila

Seznam forumov  >  Razno  >  Švedska - diskriminacija pri zaposlovanju tujcev

Prikazujem objavo s številko 119911 v temi Švedska - diskriminacija pri zaposlovanju tujcev

#119911  22.05.13 21:19  sejad

Zadnje čase so aktualni dogodki v predmestjih Stockholma in urbanih getih z večinsko priseljensko populacijo.

Čeprav Švedska že dolgo časa velja za odprto, socialno radodarno (sicer manj kot včasih) in na-znanju-temelječo družbo, sem zasledil nekaj člankov na temo zaposlovanja, ki meče na državo precej sence.

Namreč, kot kažejo raziskave, imajo priseljenci z ne-švedskimi koreninami, ki se najprej odrazijo v imenu in priimku (tudi tisti, ki so sicer rojeni na Švedskem), bistveno manjše možnosti za zaposlitev oz. sam razgovor za službo.

V nekaterih primerih je razlika precejšnja - domorodni Švedi imajo 50% več možnosti, da jih bodo povabili na razgovor:

http://www.thelocal.se/jobs/?site=tlse&A...

Podobna študija je bila izvedena na Univerzi Karlstad, kjer je avtor primerjal Švedsko in Kanado, ter ugotovil naslednje:

Again these are the findings of the study on the importance of foreign names for Canada:

"In applications for skilled jobs, applicants with foreign names have a call back rates of 79 percent while applicants with English names have call back rate of 80.5 percent....but application for low skilled jobs showed that call back rates for applicants with English names is 3.4 percent higher than the call back rates for applicants with foreign names"

Now this is the result from the same study for Sweden:

"Applications for skilled-jobs showed that applicants with Swedish names have a call back rate of 123 percent while applicants with foreign names have a call back rate of 62.2 percent. This result concur with that of Bursell... [he] estimated that applicants with foreign names have a call back rate of 4.3 percent while applicants with Swedish names have a call back rate of 20.8 percent."

Raziskava je na voljo tukaj:

http://kau.diva-portal.org/smash/get/div...

Zanimivo potezo je naredil romunski študent iz Uppsale - potem, ko je neuspešno poslal več kot 200 prošenj za zaposlitev, na katero ni prejel niti enega odgovora, se je odločil, da pošlje 40 prošenj različnim podjetjem in kadrovskim agencijam, in sicer tako, da za 20 uporabi svoje pravo (romunsko) ime, za drugih 20 pa fiktivno švedsko ime. CV je bil pri obeh enak, naredil je le nekaj oblikovnih razlik, da ni bilo takoj razvidno, da gre za isto osebo.

Rezultat:

na CV z romunskim imenom ni prejel niti enega odgovora, na CV s švedskim imenom pa 13.

http://www.thelocal.se/46022/20130205/#....

Moj portfelj - potrebna registracija

Na strani Denarnisupermarket.com lahko odprete svoj online portfelj, spremljate razvoj premoženja in opravljate davčne izračune.

Kako začeti?

  • Prijavi se za pregled stanja premoženja v portfelju.
  • Registriraj se in postani uporabnik Denarnisupermarket.com in spremljaj razvoj premoženja.

HYPO Depozit
Obrestna mera:
0,10%
 
Obresti:
0,86 €
BKS Depozit (bonus)
Obrestna mera:
0,09%
 
Obresti:
0,78 €
Abanka Depozit (online)
Obrestna mera:
0,07%
 
Obresti:
0,59 €
Sberbank Depozit
Obrestna mera:
0,05%
 
Obresti:
0,43 €
Gorenjska Banka Depozit
Obrestna mera:
0,05%
 
Obresti:
0,42 €
LON Depozit
Obrestna mera:
0,05%
 
Obresti:
0,42 €

Povejte svoje mnenje

Kako so bile vaše naložbe pozicionirane pred zadnjo korekcijo?

  • Večinoma v delnicah.
  • Večinoma v obveznicah.
  • Večinoma v denarju.
  • Nimam naložb.

Glasuj rezultati >>